Eigenschappen van persoonlijke leiderschap

Ontwikkeling van Leiderschap en Productiviteit

Wanneer we onze patronen leren managen ontstaat ruimte voor autonoom gedrag. Binnen die ruimte hebben we bouwstenen nodig om ons persoonlijk leiderschap in te vullen en vorm te geven in denken en handelen en in de interactie met anderen.

Persoonlijk leiderschap krijgt onder andere vorm in pro-activiteit, het stellen van prioriteiten, het creëren van win-win situaties en het begrijpen van anderen. Hierbij hoort zeker het goed zorgen voor jezelf, jouw persoonlijk evenwicht bewaken, is belangrijk. Dit doe je via het bewust (bij-)sturen in het fysieke, geestelijke, sociaal-emotionele als wel op het spirituele domein. Laat geen ‘lekken’ ontstaan. Blijf in je energie. Zorg voor je vitaliteit (levenslust).

Modules

Onderstaande thema’s krijgen een plek in leer- en ontwikkelingstrajecten voor managers en professionals.

Co-productie

Het leer- en ontwikkelingstraject ‘Leiderschap in veranderingen en productiviteit’ is een co-productie van Len Bouwman (Intercon) en Sylvie Banning (Banning Projects).