Diensten
Met gerichte interventies versterkt Banning Projects het leer-, verander- en creërend vermogen van mensen in organisaties.

Banning Projects helpt u bij het realiseren van professionaliserings- en leertrajecten op maat ter ondersteuning van de gewenste organisatieontwikkeling en/of -verandering. Professionals ondersteunen in hun leer- en ontwikkelingsprocessen, in beweging brengen, op een flexibele, interactieve, creatieve en energieke wijze. Het draait om een ‘next step’.

Hieronder leest u meer over onze diensten:

U kunt ons ook benaderen voor procesbegeleiding:

  • hulp bij het ontwerpen en structureren van project start-ups, workshops en werkconferenties
  • begeleiden van interactieve beleidsvormingsprocessen en vergaderingen
  • het stimuleren van het creatieve denkproces van alle deelnemers
  • gemeenschappelijke visievorming en het creëren van draagvlak
  • concrete acties en bijdragen

U bent zelf verantwoordelijk voor de inbreng van de inhoudelijke expertise tijdens het proces. Uiteindelijk zorgen wij ervoor dat er ook concrete acties uitrollen en zichtbare veranderingen mogelijk worden gemaakt.

Uiteraard kunt u ons ook benaderen om als procesbegeleider bij (stuurgroep)vergaderingen het voorzitterschap te ondersteunen, zodat u en de deelnemers zich optimaal op de inhoud kan focussen.

Meer informatie? 

Stuur een mailtje naar info@banningprojects.nl of bel 06 24436370.

Wilt u eens kijken op een andere laag?

Worstelt u met een werkgerelateerde of persoonlijke vraag?

Op 26 juni a.s. organiseert Banning Projects een organisatie- of familieopstellingsavond. U bent van harte welkom. Meer informatie of meld je aan via info@banningprojects.nl.  

 Een systemische veranderbenadering.

‘Confusion is the doorway to reorganizing your perception and learning something new’.  

– R. Bandler

mens sana in corpore sano’, 

–  Juvenalis (2de eeuw n. Chr.)

Aanpak

Banning Projects werkt resultaat- en mensgericht, betrokken en nuchter met aandacht voor de context, de spelende processen, interacties en dynamiek, gefocust en confronterend waar nodig.

Eclectisch

Banning Projects werkt en kiest uit verschillende methodieken en interventies in een begeleidingsproces, passend bij de persoon en situatie op dat moment.

De designs van de leer- en ontwikkelingstrajecten zijn mede gebaseerd op actuele bedrijfs-, onderwijskundige, postief-, leerpsychologische en cognitief neuro- wetenschappelijke inzichten (brein en leren): op weg naar duurzame leer- en veranderresultaten.

Partnerships

Afhankelijk van het vraagstuk werkt Banning Projects op projectbasis samen met zelfstandige professionals/partners met aanvullende competenties en/of kwaliteiten. Op deze wijze spelen wij flexibel en resultaatgericht in op de uitdagingen van opdrachtgevers.

Locatie

Afhankelijk van uw doelstellingen en groepsgrootte kiezen we in overleg een geschikte locatie qua voorzieningen, bereik en prijs-kwaliteitsverhouding.

Banning Projects hecht een groot belang aan sfeer en een goede locatie keuze, als extra impuls voor effectief leren.

Trainingsacteurs

We hebben goede ervaringen in het werken met trainingsacteurs in sociaal-communicatieve en managementtrainingen.

Evaluatie

Tussentijds en na afloop evalueren we samen met u de opdracht: zijn de gewenste resultaten bereikt en is het proces naar tevredenheid verlopen.

Kwaliteit

Banning Projects is gecertificeerd Management Consultant (CMC), lid en werkt conform de gedragscode van de Orde van Organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) en de NVO2.

Klik voor verander-benaderingen

Klik voor verander-benaderingen